新人を育てるのが上手いと思う人、有名人なら誰?

新人を教育する

実際にお会いしたことがなくてもイメージで新人を育てるのが上手だなぁと思う芸能人やスポーツ選手のアンケート結果です。二十歳以上の男女50人女のアンケートです。

新人を育てるのが上手いと思う人ランキング

野村克也

アンケート結果での圧倒的人気ナンバーワンは野村監督でした。

生前、選手の再生工場などと呼ばれたこともありましたが、古田選手などのように新人時代に上手に指導されたことも幅広く知られていますね。

以下、コメントを紹介します。

野村語録には素晴らしいものが沢山あり、一言で選手の心をつかんでいたように思います。

すべてを論理的に理解できるようにもっていける特徴がある。さらに人間味もあるので人に慕われる。

最近よく過去の対談などネットで拝見するのですが、理論は明快だと思います。自分の考えを浸透させ、選手一人一人が考えた野球をというのは今年のプロ野球の監督半分近くが教え子ですから、実際に育てられたという結果他ならないと。

『こうしなさい』『ああしなさい』等の答えを示すでは無くなく問いかける事で考える力を身に付けさせる指導方法は素晴らしいなと思いました。

人をほめることがうまい。怒っているいるイメージだが、ほめ上手=長所をしっかりとらえているということ。

イチロー

高校野球の指導において、理論を踏まえ、高校生のステージにあった指導をされていたと思う。

「結果が出ないとき、どういう自分でいられるか。決してあきらめない姿勢が何かを生み出すきっかけをつくる」、「しっかりと準備もしていないのに、目標を語る資格はない」などの名言に教育が向いていると感じた。

あんなふうになることはできないが自分に厳しく人にやさしいので見ているだけで尊敬できる。また子供にも優しく丁寧に教えるのできっと人を育てるのが上手なんだと思う。

内村光良

先輩であっても後輩であっても分け隔てなく対応する姿は凄いと感じます。内村さんの相手を受け入れることが安心感につながり、それが仕事をする上で挑戦する意欲を向上させているのだと感じます。

もう、何年も芸能生活を送っていて、偉そうにしてもいい立場なのに、常に謙虚で初心を忘れていない感じ。新人とでもいつも対等な関係がいいと思うし、挑戦し続けているところが尊敬できる。決して偉そうにしていないので、新人や年下の人たちものびのびしていて、いい方に育っているような気がするから。

新庄監督

選手のモチベーションを上げるようなポジティブ発言が多いため。

対象の人間を分析してその人に合った教育をしているところ。

松岡修造

ひとを褒めて伸ばすタイプだと思うし、熱意が伝わって来るので信頼もできそう。常にポジティブ思考で訓練してくれる。そしていつも明るい。それだけでテンションが上がる。

常にポジティブでエネルギッシュなので、やる気のある熱い部下が育ちそう。誉め上手なので、今時の若者に合っていると思う。

SKI-HI

日テレの、ボーイズグループのオーディションを見ていました。指摘するところは、しっかりする、褒めるところはしっかり褒めるところです。
また、オーディションの歌のとき、一緒にもりあがっていたのも、メンバーの支えになるのかなと思いました。

自分が理想とする人間を育てるのではなく、相手をよく見て観察し、適切なアドバイスをして育てていると感じるので人材育成が上手いと思いました。自分の意見を言うだけでなく、相手の意見をよく聞いていたり、コミュニケーションの取り方がとても上手く、言葉のチョイスも見習いたいと感じることが多いです。

エディジョーンズ

ラグビー日本代表のヘッドコーチを勤められた方です。著書も読みましたが「勝てる(成果を挙げられる)」チーム作りに関して参考になる点や「自分がメンバーならこうして欲しい」と感じる点が多くあったため。

桑田真澄

テレビで高校球児などに指導している姿をみたことがあり、わかりやすいたとえや比喩を用いて言葉で教え、合わせて実演してやって見せて、と理想的な教え方だった。そして、教わる側の言葉をけして否定しない。

高嶋ちさ子

バイオリニストの教育をしているテレビ番組をみて、飴と鞭の使い方がとても上手だなと思いました。

所ジョージ

とにかく優しいイメージがあり、何か失敗しても諭して教えてくれるのではないかと感じるからです。

マツコデラックス

的確なアドバイスをしていること、ちがうことはっきりと伝えること、助かったときはすぐにお礼を言うことなど人が育ちやすい言動がよくみられるからです。

新人を育てる人が上手い人の特徴

新人を育てる人が上手い人の特徴をまとめてみました。

理論がしっかりしている

物事を知ってる知らないと人に指導できない。スポーツに限らずビジネスの世界でも、まず自分がやってみることとその裏で綺麗になる理論をしっかり説明できる上司は部下から慕われる。

感情的にならない

たとえば僕が言うことを聞かなかったり一時に感情的になってしまうと関係性が悪化する。

優しい性格

野村監督などは一見ガミガミと叱るタイプに見えるが、実はとても優しい性格の持ち主。